Junior Accountmanager (ervaring niet vereist)
Key Skills
Job Description
Wil jij starten in de sales als accountmanager, maar staat er op dit moment geen passende vacature open? Dan maken we graag kennis met jou. Voor onze talentpool zoeken wij continu commerciële talenten die klaar zijn om te groeien in accountmanagement.
Zodra er een passende functie of project beschikbaar komt, bekijken we samen welke rol het beste aansluit bij jouw profiel en ambities.
Ter info: dit is een vacature voor onze talentpool. Zodra er passende projecten beschikbaar zijn, nemen wij contact met je op.
Wat ga je doen?
De exacte invulling verschilt per opdracht, maar als (junior) accountmanager kun je o.a. verwachten:
Beheren en uitbouwen van klantrelaties
Adviseren van klanten over producten en oplossingen
Signaleren van commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten
Ondersteunen bij het realiseren van salesdoelstellingen
Werken met en voor sterke merken
Wat bieden wij jou?
Training en begeleiding om jezelf te ontwikkelen
Doorgroeimogelijkheden binnen sales en accountmanagement
Flexibele werkmogelijkheden afhankelijk van het project
Een commerciële en dynamische werkomgeving
Wie ben jij?
Je bent communicatief sterk en commercieel ingesteld
Je vindt het leuk om relaties op te bouwen en te onderhouden
Je bent leergierig en wilt jezelf ontwikkelen in sales
Je bent zelfstandig en resultaatgericht
Ervaring is niet vereist, motivatie en potentieel wel
Waarom deze vacature?
Wij geloven dat talent niet altijd in één hokje past. Daarom kijken we niet alleen naar je cv, maar vooral naar wie jij bent en waar jij energie van krijgt. Tijdens een kennismaking bespreken we samen welke commerciële functie het beste aansluit bij jouw profiel.
Solliciteren
Klinkt dit als iets voor jou? Solliciteer direct en één van onze Recruiters neemt snel contact met je op. Samen ontdekken we welke functie het beste bij jou past.
Geen perfecte match direct beschikbaar? Dan nemen we je op in onze talentpool en benaderen we je zodra we een passende uitdaging hebben.
Een telefonische screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Na je sollicitatie neemt één van onze Recruiters z.s.m. contact met je op.
Core Responsibilities
Manage and expand customer relationships while advising clients on products and solutions. Identify commercial opportunities and support the achievement of sales targets for strong brands.
Requirements
Strong communication skills and a commercial mindset are required, though no prior experience is necessary. Candidates must be eager to learn, independent, and motivated to grow in a sales role.
Benefits
- Training and guidance for development
- Growth opportunities within sales and account management
- Flexible working options depending on the project
- Commercial and dynamic work environment
About Sarawak Nederland
Industry: Advertising Services
Company size: 201-500 employees
Sarawak Nederland (voorheen Racktime Benelux) is een full service Fieldmarketing en Sales organisatie die zich focussed op een optimale merkbeleving en het vergroten van marktaandeel en mindshare binnen de Retail door Customer Excellence. Sinds 2023 is Racktime met zijn zusterbedrijven onderdeel van de Sarawak Groep. Wij zijn actief op het gebied van merchandising, inzet van Field Accountmanagers, trainen van verkopers, op- en afbouwen van evenementen, het opzetten van consumentenacties, het bezoeken van 1.000 winkels op 1 dag en nog veel meer. Sinds 1996 opgericht en geleid door Hans Knipscheer en Marie-José van den Kommer. Ooit begonnen vanuit een schuur maar inmiddels uitgegroeid tot een volwaardig bedrijf met meer dan 100 vaste medewerkers en een flexibele poule van ruim 350 Sales Talenten in de buitendienst. Als innovatie op de diensten is in 2011 Spicelab (voorheen URD Solutions) toegevoegd. Hier worden digitale marketing platformen ontwikkeld en creatieve oplossingen bedacht op het gebied van Point-of-Sale en marketingmaterialen. Solide bedrijven die samenwerken onder de kapstok van de Sarawak Groep. Gezamenlijk bieden deze bedrijven een breed scala aan diensten gericht op conversie en kwaliteit; van marketing naar sales. Organisaties waar resultaat, synergie en Social Collaboration hoog op de agenda staan. Waar leren werken is en werken leren en waarbij Happy Culture door alle lagen van de organisatie stroomt en talent in de breedste zin van het woord wordt benut.