€3,500 - €4,500 per month
Key Skills
Job Description
HR Adviseur (Nederland)
Bij Alstom werken we aan de toekomst van duurzame mobiliteit. Ter versterking van ons Nederlandse HR‑team zijn wij op zoek naar een HR Adviseur (operationeel) die ons ondersteunt bij de dagelijkse HR‑processen binnen een technische en internationale omgeving.
Wat ga je doen?
In deze veelzijdige rol draag je bij aan:
- HR‑administratie: controleren en opstellen van contracten, verwerken van HR‑mutaties, rapportages en beheer van HR‑systemen
- Beantwoorden van HR‑vragen van medewerkers en leidinggevenden
- Aansluiten bij Europese Learning & Development‑overleggen en het vertalen hiervan naar de Nederlandse organisatie
- Bijdragen aan HR‑projecten en continue verbetering van HR‑processen
- Analyseren van HR‑data en opzetten van dashboards (o.a. in Power BI)
Je werkt nauw samen met HR Business Partners, HR‑collega’s binnen Europa en hebt veel contact met lijnmanagers.
Wie zoeken wij?
- 2 tot 5 jaar ervaring in een operationele HR‑rol
- Bij voorkeur een hbo‑opleiding Human Resource Management; mbo HR met relevante ervaring is ook mogelijk
- Je werkt gestructureerd, nauwkeurig en bent administratief sterk
- Je bent communicatief vaardig en servicegericht
- Je beheerst de Engelse taal goed vanwege onze internationale werkomgeving
Wat bieden wij?
- Een afwisselende HR‑functie met een breed takenpakket en veel eigen verantwoordelijkheid
- Bruto maandsalaris van €3.500 tot €4.500, afhankelijk van ervaring
- Arbeidsvoorwaarden conform de CAO Metalektro (40‑urige werkweek, 40 verlofdagen)
- Ruime ontwikkel‑ en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie (±85.000 medewerkers wereldwijd)
- Deelname aan HR‑projecten, opleidingsmogelijkheden en (inter)nationale carrièremogelijkheden
- Employee Assistance Program
Over Alstom
Bij Alstom begrijpen we transportnetwerken en wat mensen in beweging brengt. Met innovatieve oplossingen werken we wereldwijd aan groenere en slimmere mobiliteit.
Je hoeft geen treinenliefhebber te zijn om bij ons te passen — maar trots ben je zeker.
Interesse? We horen graag van je!
Core Responsibilities
The role involves managing daily HR processes, including administration, contract drafting, and HR system management. Additionally, the candidate will support Learning & Development initiatives and analyze HR data using dashboards like Power BI.
Requirements
Candidates should have 2 to 5 years of experience in an operational HR role and preferably a bachelor's degree in Human Resource Management. Strong administrative skills and proficiency in English are required for this international environment.
Benefits
- 40 Vacation Days
- Development and Growth Opportunities
- Training Opportunities
- International Career Opportunities
- Employee Assistance Program
About Alstom
Industry: Software Development
Company size: 11-50 employees
-