Met jouw scherpe blik, verbindende aanpak en passie voor mensen zorg je ervoor dat talent zich welkom voelt vanaf het eerste contactmoment.


Waar haal jij jouw energie uit?

Met jouw scherpe blik, verbindende aanpak en passie voor mensen zorg je ervoor dat talent zich welkom voelt vanaf het eerste contactmoment.

Binnen het HR-team van GMK ben jij werkzaam met de focus op recruitment. Jij maakt dagelijks het verschil door het aantrekken van nieuw talent dat bijdraagt aan de beste zorg en opvang voor kinderen in Amsterdam. Als Recruiter ben jij het eerste aanspreekpunt voor potentiële collega’s en zorg je ervoor dat zij zich vanaf het eerste contact welkom en thuis voelen. Jij krijgt energie van het verbinden van mensen en het begeleiden van kandidaten gedurende het volledige wervings- en selectieproces.

Je bent gedreven om het beste talent te vinden en werkt nauw samen met locatiemanagers, HR en Marketing. Samen zorgen jullie ervoor dat GMK de plek wordt waar iedere potentiële collega in Amsterdam wil werken.

Daarnaast werk je actief mee aan de samenwerking met partners in het onderwijs. We zijn trots partner van IKC West, waar we samen met onderwijsbesturen bouwen aan een gedeelde visie en ambitie voor de toekomst van kinderopvang en onderwijs. Jij bent hierin een belangrijke schakel en draagt actief bij aan het versterken van deze verbinding en samenwerking.

Je denkt mee over het verbeteren van processen, signaleert kansen en schakelt snel wanneer nodig. Met jouw enthousiasme, klantgerichtheid en precisie zorg je ervoor dat kandidaten een positieve ervaring hebben, zodat zij vol vertrouwen hun carrière bij ons starten.

Wat jij doet is van enorme waarde! Niet alleen voor de directe samenwerking, maar ook voor de brede impact die we maken binnen maatschappelijke kinderopvang, in de gemeenschap van Amsterdam en het allerbelangrijkste voor de toekomst van de kinderen die we helpen groeien en ontwikkelen.

Wat breng jij mee?

Je bent een energieke en doortastende recruiter met een scherp oog voor talent en een groot hart voor mensen. Je krijgt energie van het vinden van de juiste match en weet verbinding te maken met kandidaten en collega’s. Dankzij jouw proactieve houding en sterke communicatieve vaardigheden weet je zowel zelfstandig als binnen een team uitstekend te functioneren.

Je beschikt over hbo-werk- en denkniveau en hebt minimaal drie jaar ervaring binnen recruitment. Ervaring in de kinderopvang is een pré, maar geen vereiste. Jouw enthousiasme en aanpassingsvermogen tellen net zo goed.

Je bent goed thuis in recruitmenttools zoals Recruitee, AFAS en vergelijkbare systemen. Je schakelt moeiteloos en nauwkeurig tussen verschillende processen. Met jouw mensgerichte aanpak en betrokkenheid draag je actief bij aan een positieve, professionele werkomgeving waarin nieuwe collega’s zich welkom voelen vanaf het eerste contactmoment.

En bovenal: jij draagt onze missie voor kansengelijkheid met overtuiging uit, en zet je daar elke dag met energie en betrokkenheid voor in.

Natuurlijk ook heel belangrijk! Wat bieden wij jou?

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende rol, maar ook een pakket vol mooie voordelen.
Je kunt rekenen op een aantrekkelijk salaris minimaal € 2.990,- en maximaal € 3.992,- (schaal 7), afhankelijk van kennis, kunde en ervaring, bij een functieomvang van 100%.

Wat je verder van ons kunt verwachten:

• Een aanstelling voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging;

• Een vitaliteitsbudget;

• Korting op kinderopvang;

• Reiskostenvergoeding;

• Een tegemoetkoming in je aanvullende zorgverzekering;

• Een eindejaarsuitkering van 8%;

• De juiste tools, zoals een laptop en telefoon.

Je komt terecht in een warm en hecht team, waar ruimte is voor ontwikkeling, samenwerking en werkplezier.

Zie jij jezelf al bij ons werken?

Over ons

Ieder kind verdient de beste start. Daarom hebben Akros, Impuls, Combiwel voor Kinderen en Elan  de krachten gebundeld in Groep Maatschappelijke Kinderopvang (GMK). We geloven dat door samenwerking tussen kinderopvang, onderwijs en welzijn we samen meer kunnen betekenen voor de ontwikkelkansen van kinderen en gezinnen.

Die missie leeft niet op papier, maar op onze locaties. In de teams die elke dag het verschil maken voor kinderen, ouders/verzorgers en gezinnen in de wijk. Dáár wordt het verschil gemaakt.

Werken bij GMK betekent werken in een organisatie die in beweging is. We bouwen aan duidelijkheid en kwaliteit, en zijn open over wat nog niet af is. Transparantie en vertrouwen staan daarbij voorop. Zo ontstaat er ruimte om te doen waar het om draait: werken voor kinderen en gezinnen in de wijk, in hechte teams waarin collega’s elkaar kennen en steunen. De kracht van GMK zit in de combinatie van lokale warmte én slagkracht van een grote maatschappelijke organisatie.

Klaar om met ons mee te bouwen?

Ben jij de Recruiter die ons helpt bouwen aan een toekomst waarin kinderen in Amsterdam optimale ontwikkelkansen krijgen?

Klik dan nu nog op de sollicitatieknop.

Voor meer informatie over de inhoud van de functie kan contact opgenomen worden met Joyce Bussu via [email protected].

• Uitgelicht:
• Soort: Servicebureau
• Introductie:
• Werkdagen: In overleg
• Samenvatting: 28 – 32 uur per week | Max. salaris € 3.992,- (cao Kinderopvang, schaal 7)