Je wil begrijpen hoe organisaties slim inkopen. Hoe keuzes worden gemaakt, hoe contracten tot stand komen en hoe je zorgt dat alles soepel en volgens de regels verloopt. Je bent analytisch, schakelt makkelijk met verschillende afdelingen en wil jezelf in hoog tempo ontwikkelen. Herkenbaar? Dan is deze rol als Junior Inkoopadviseur binnen de publieke sector een sterke start van je carrière.

Je werkt aan aanbestedingen en inkooptrajecten die direct impact hebben op de maatschappij. Van facilitaire inkoop en ICT tot projecten binnen het sociaal domein of infrastructuur. Met begeleiding, praktijkervaring en training groei je stap voor stap in het vak.

Wat ga je doen als Junior Inkoopadviseur?

Je zit midden in het proces. Je denkt mee over hoe organisaties inkopen, ondersteunt bij aanbestedingen en ziet hoe beleid en praktijk samenkomen. Je werkt samen met collega’s, opdrachtgevers en leveranciers en leert hoe je verschillende belangen bij elkaar brengt. Zo leer je alles over hoe je slimme en duurzame aankoopbestedingen begeleidt.

Je doorloopt een inwerktraject waarin je de basis van het vak leert kennen. Daarbij krijg je begeleiding van ervaren collega’s. Tegelijk bouw je ervaring op in het uitvoeren van aanbestedingen en het begeleiden van trajecten. Zo krijg je beetje bij beetje meer verantwoordelijk waardoor je steeds complexere projecten kan draaien.

Concreet houd je je onder andere bezig met:

• Het ondersteunen bij en uitvoeren van aanbestedingen

• Het voorbereiden en opstellen van inkoopdocumenten en contracten

• Het afstemmen met interne stakeholders en leveranciers

• Het bewaken van processen, planning en regelgeving binnen inkooptrajecten

• Het meewerken aan verschillende inkoopdomeinen, zoals ICT, facilitair of het sociaal domein

Je hoeft nog geen expert te zijn. Wat belangrijk is, is dat je wilt leren hoe het inkoopproces werkt en hoe je daar steeds meer verantwoordelijkheid in neemt.

Wat kan je verwachten?

Binnen het traineeship ontwikkel je jezelf in twee jaar tijd tot een volwaardig inkoopadviseur. Je staat er niet alleen voor. Je krijgt trainingen, behaalt certificaten en doet tegelijk ervaring op in de praktijk. Deze begeleiding krijg je van je people manager, iemand die met je meedenkt en helpt om stappen te maken. Jouw eerste aanspreekpunt voor alles.

In het eerste jaar leg je de basis. Je krijgt verschillende trainingen en leert hoe inkoop en aanbestedingen werken binnen de publieke sector. Hierbij ontwikkel je je zowel inhoudelijk als persoonlijk. Denk aan wet- en regelgeving, procesdenken en communicatie, maar ook aan het voeren van gesprekken en het adviseren van stakeholders.

In het tweede jaar ga je de diepte in. Samen met je people manager stel je een ontwikkelplan op en kies je een richting die bij jou past. Bijvoorbeeld richting contractmanagement, een specifiek inkoopdomein of het zelfstandig begeleiden van aanbestedingstrajecten.

Dus, wil jij leren hoe inkoop en aanbestedingen werken binnen de publieke sector en jezelf ontwikkelen tot inkoopadviseur? Dan is dit jouw kans om het vak in de praktijk te leren.

Dit bieden wij jou

• Een startsalaris tussen de €2600-€2800 dat past bij jouw ervaringsniveau

• 25 vakantiedagen, vakantiegeld en reiskostenvergoeding op maat

• Jaarlijkse evaluatie met een salarisverhoging tot €500

• Bij ons draait alles om jouw persoonlijke groei. We staan je met één-op-één begeleiding bij gedurende het hele traject

• De mogelijkheid om je kennis een extra boost te geven met betaalde cursussen, masterclasses en opleidingen

• Aan de slag bij een opdrachtgever die bij jou past

• Altijd gezelligheid op de werkvloer met leuke borrels, toffe teamuitjes en evenementen

Dit vragen wij van jou

• Een afgeronde Hbo- of wo-diploma

• Een goede beheersing van de Nederlandse taal

• Analytisch sterk: je begrijpt snel complexe materie

• Communicatief sterk, eerlijk en helder in je communicatie

• Leergierig en de drive om te blijven ontwikkelen

• Proactieve houding