Salarisadministrateur (Talentpool)
€3,200 - €4,800 per month
Key Skills
Job Description
Ben jij een medior of senior salarisprofessional die zich thuis voelt in het beheren van ingewikkelde loon- en pensioenverloningen en het optimaliseren van processen? En sta je open voor een nieuwe uitdaging?
Op dit moment zijn al onze posities bij klanten ingevuld, maar met enige regelmaat zijn wij op zoek naar salarisadministrateurs voor onze klanten. Graag komen we met jou in contact zodat we snel kunnen schakelen op het moment dat er weer een concrete vacature is bij één van onze klanten.
Wat ga je doen?
Verantwoordelijk voor de volledige salarisrun: Het tijdig en foutloos verwerken van de maandelijkse salarisbetalingen voor alle medewerkers.
Mutatiebeheer: Het invoeren en controleren van mutaties, zoals in- en uitdiensttredingen, salariswijzigingen, promoties en contractaanpassingen.
Controle en audits: Het uitvoeren van interne controles om de kwaliteit en integriteit van de data te waarborgen.
Toepassing van de CAO en/of bedrijfsregeling: Het correct vertalen van CAO-wijzigingen en/of bedrijfsregelingen naar de salarisadministratie.
Sociale en fiscale wetgeving: Zorgen dat de loonheffingen, pensioenafdrachten en verzekeringen voldoen aan de actuele wet- en regelgeving.
Aangiftes: Het tijdig verzorgen van de loonaangiftes naar de Belastingdienst en het pensioenfonds.
Aanspreekpunt voor medewerkers: Het beantwoorden van complexe vragen van collega’s over loonstroken, jaaropgaven of belastingen.
Managementinformatie: Het genereren van rapportages en kengetallen (zoals loonkosten of verzuimcijfers) voor HR en Finance.
Procesoptimalisatie: Actief meedenken over het verbeteren en digitaliseren van de administratieve HR-processen.
Wat zij je bieden
Op het moment dat we een concrete vacature hebben kunnen we je uiteraard nader informeren over de primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden van onze klant.
Wat breng jij mee?
Minimaal 3 jaar actuele ervaring in salarisadministratie op een medior of senior niveau
Diepgaande kennis van de geldende wet- en regelgeving binnen het payrollvak
Goede beheersing van Excel en een of meerdere salarisverwerkingssystemen
Nauwkeurig en betrouwbaar met een scherp oog voor detail
Structuurgericht maar ook flexibel in een dynamische omgeving
Klantgericht met duidelijke communicatie en een afspraakgerichte werkstijl
Leergierig en proactief met aandacht voor persoonlijke en procesmatige verbetering
Belangstelling?
📩 Solliciteer via de sollicitatiebutton zodat je in onze database komt, waarmee we meteen voldoen aan de AVG.
📞 Je kunt natuurlijk ook altijd even bellen naar Monique van Loock, 06-52292998.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Core Responsibilities
The role involves managing the full payroll cycle, including processing payments, handling mutations, and ensuring compliance with tax and pension regulations. Additionally, the professional will act as a point of contact for employee queries and generate management reports to support HR and Finance departments.
Requirements
Candidates must have at least 3 years of recent experience in payroll administration at a medior or senior level. Proficiency in Excel, knowledge of payroll software, and a strong understanding of relevant labor and tax legislation are required.
About Adviesbureau APB B.V.
Industry: Human Resources Services
Company size: 2-10 employees
Adviesbureau APB staat voor het zorgeloos uitbesteden van HR werkzaamheden. Wij zijn een unieke, vooraanstaande HR dienstverlener die, middels de inzet van haar adviseurs, specialisten en netwerk, van mens tot mens, het met de opdrachtgever afgesproken resultaat bereikt. Onze dienstverlening strekt zich uit over de personele en de organisatorische kant van organisaties. We bieden zowel praktische ondersteuning en begeleiding als deskundig advies. Tijdelijk of structureel. Strategisch of operationeel. Van hulp bij het vinden van de juiste persoon op de juiste plaats tot een compleet traject van strategische personeelsplanning. We werken voor zowel het midden- en kleinbedrijf als voor grote (internationale) bedrijven. Daarnaast bieden we met een speciaal kennisnetwerk advies en begeleiding op maat aan woningcorporaties. De dienstverlening van APB ligt op het gebied van: • Werving, search & selectie • Interim-management • Arbeidsrecht en sociale wetgeving • Bedrijfsopvolging • Verandermanagement • Organisatieontwikkeling, reorganisatie • Strategisch personeelsbeleid, HRM • Conflictbemiddeling, mediation & ontslag • Functiewaardering & beoordelingsmethoden • Training & loopbaanontwikkeling • Arbeidsvoorwaarden & beloning