“Meer dan alleen de juiste match.”

Ben jij die gedreven Recruitment Consultant die verder kijkt dan alleen het CV? Heb je een neus voor commerciële kansen en wil je jezelf ontwikkelen tot HR-consultant? Bij ons krijg je de kans om je recruitment-skills te combineren met business development, terwijl je jezelf ondertussen ook ontwikkelt op andere HR-thema’s. 

Wat ga je doen? 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de werving & selectieopdrachten van onze klanten. Jouw rol is echter breder dan dat, want jij bent onze ambassadeur in het veld. 

• Werving en selectie: je beheert je eigen vacatures van A tot Z. Je doet de intake bij de klanten, stelt een profiel op en gaat via diverse kanalen actief aan de slag met de werving en sourcing. Je interviewt kandidaten en adviseert klanten over de beste match. Je plant gesprekken in, bewaakt de voortgang en houdt nauw contact met de klant en kandidaten. 

• Business development en relatiebeheer: je signaleert kansen bij bestaande en nieuwe relaties voor W&S opdrachten. En je ziet wanneer een klant niet alleen een nieuwe medewerker nodig heeft, maar ook ondersteuning kan gebruiken bij bijvoorbeeld verzuimmanagement, arbeidsvoorwaarden of organisatieadvies.  

• HR support en advies: je ondersteunt onze senior consultants bij diverse HR-projecten, waardoor je stap voor stap de overstap kunt maken naar een bredere HR advies rol. 

Wat wij bieden 

• Een klein team van betrokken en gedreven collega’s die samen successen vieren. 

• Jouw ideeën blijven niet op de plank liggen: in ons kleine team kun je direct impact maken en onze dienstverlening verbeteren.  

• De springplank naar HR-consultancy: Gebruik je recruitment-skills als basis en ontwikkel je bij ons door tot allround adviseur.  

• Een salaris, afhankelijk van je ervaring, tussen de € 3000 en € 3500 op basis van 40 uur per week en een bonusregeling. 

• 8% vakantiegeld en 25 vakantiedagen. 

• Een contract voor 32 tot 40 uur per week.

• Mogelijkheid om gebruik te maken van een poolauto voor het bezoeken van klanten. 

• Flexibele werktijden en een hybride werkpatroon. 

Wie wij zijn 
Wij zijn een ervaren en mensgerichte HR-adviesorganisatie in Breda, met dit jaar 40 jaar op de teller. Onze kracht? We denken strategisch mee én pakken praktisch door. We adviseren klanten in de profit én non-profitsector, van mkb tot multinationals, op alle onderdelen van ons mooie vakgebied. Denk aan organisatieverandering, arbeidsrecht, talentontwikkeling, werving en onboarding, interim HR-opdrachten of begeleiding van organisaties bij het opzetten en implementeren van HR-beleid en instrumentarium. Geen dag is hetzelfde – en dat vinden wij nou net zo mooi aan dit vak. En verbinding is de basis van ons succes; dus ook al zitten we afwisselend bij klanten, op maandag hebben we ons werk/vak overleg en lunchen we samen. 

Wat breng je mee?

Jij wordt enthousiast van het maken van de juiste match tussen klant en kandidaat. Je bent creatief en zoekt altijd naar nieuwe manieren om je doel te bereiken en benut commerciële kansen voor de organisatie. Je bent sociaal en verbindend en krijgt energie van netwerken.  

• Opleiding: Je beschikt over een HBO/WO werk- en denkniveau en afgeronde opleiding in HR, Bedrijfskunde of Commerciële Economie. 

• Ervaring: 1 tot 3 jaar relevante werkervaring in recruitment 

• Commerciële drive: Je vindt het leuk om de markt op te gaan, opdrachten binnen te halen en je netwerk uit te breiden en te onderhouden. 

• Ambitie: Je hebt de sterke wens om je te verbreden richting het HR-consultancy vakgebied. 

• Persoonlijkheid: Je bent communicatief sterk, resultaatgericht, flexibel en een goede gesprekspartner voor zowel kandidaat als directie/MT. 

Belangstelling?

Spreekt deze vacature je aan? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton. Heb je nog vragen, dan kun je natuurlijk ook altijd even bellen naar Monique van Loock, 06-52292998. 

Een assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. 

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.